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海外求职申请流程

发布时间:2019-11-22

随着信息交流越来越通畅,越来越多的人希望走出去看看这个世界,体验其他国家的生活。近二十年最广为人知的方式就是海外留学,然而除此之外也可以直接申请海外的工作,流程与留学申请也基本类似。


申请步骤

一般来说,海外求职分为以下几个步骤:准备申请文案,提交申请,参加面试,注册落户,入职工作。


海外求职申请流程  


  1. 准备申请文案

欧美求职一般需要提交2份材料:个人简历和求职信,少部分企业需要提供相关证明,个别企业针对外籍申请者还需额外提交语言证书。

个人简历是简要的个人履历说明,欧美由于对于个人隐私及性别平等的重视,所以简历格式及内容与国内常用简历格式有差别。

求职信是对个人简历的详细补充,具体介绍除简历以外的更多信息,以及动机说明。


  1. 提交申请

由于很多国家高技术人才缺口巨大,因此很多企业提供数量众多的英文职位,海外求职一般针对英文职位提交申请。

与留学申请类似,申请者首先需要确认自己的目标国家,必须对该国的相关法律政策及工作市场有所了解,然后在线提交自己的申请文案。


  1. 参加面试

在提交申请之后,企业HR挑选合适的申请者进行面试。

一般会有2-3轮面试,第一轮面试由HR亲自进行,普通面试问答,不涉及技术相关;第二轮面试一般为技术面试,由技术面试官考核;终面一般为直属经理面谈。

其中除了终面,大部分公司都可以远程视频面试,但终面一般都会要求前往公司亲自面试。


  1. 注册落户

在获得合同之后,需要申请公司所在国家的工作签证,并办理注册落户。

注册落户不仅仅是寻找租房,还包括许多手续:外管局报道,换领居留卡,银行开户,办理税卡等,很多国家还有其他手续:申请ID身份卡,体检证明,户口迁移等。这些手续繁琐复杂,一般需耗时1-3个月。

注册落户后,根据各国不同政策,一般于21个月-5年时间即可换取该国的永久居留许可,即俗称的绿卡。


  1. 入职工作

根据合同的要求,将所需文件材料交于企业HR,并在规定的入职时间前往企业报道入职。

从入职流程可以看出:与留学申请相比,多了面试环节;与国内求职相比,多了注册落户环节。


申请方式

海外求职方式也分为2大类:离岸申请与在岸申请。


海外求职申请流程  


离岸申请

离岸申请,即在目标国家之外的地方申请。例如:申请人在国内,远程提交德国的求职申请。

离岸申请的好处很明显:求职过程中对当前生活影响较小,无需改变当前的工作生活。但缺点在于成功率将大幅降低,由于不在申请国家,企业HR在众多申请简历中优先考虑人在本国的申请人。

一般建议高端科技人才可选择离岸申请,例如人工智能高级工程师,高级光学工程师等。


在岸申请

在岸申请,即前往目标国家提交申请,因此需要事先申请相关签证以获得前往该国申请工作的许可。

目前欧洲范围内主要有德国、奥地利、荷兰提供相应的在岸申请签证:




在岸申请虽然较为折腾,会对当前的工作生活造成一定影响,但可以极大的提升获得面试的概率。

在岸申请适用于绝大多数普通职业。

关于各国求职申请相关政策及各国的工作市场,以及适合自身的申请方案,可以向移鹰ImmiEagle海外顾问专家详细咨询或做背景评估。