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HR问:我为什么要雇佣你?在线等,急

发布时间:2020-10-21

辛辛苦苦投递了无数简历

终于等来了面试邀请

整个面试流程都轻松愉快

结果最后HR突然问我:

我为什么要雇佣你?

我:??????



面试必须打一场有准备的战争,游刃有余的回答好HR的问题是求职成功的核心所在。但有时就在自己认为一切都很顺利的时候,HR却总会抛出几个你没预想的问题让面试变得极为被动。(遇到这样突发没准备过的问题,小鹰也会瞬间脑中一片空白......)

不过小鹰总结了在海外面试过程中HR喜欢提问面试者的问题及回答思路,让大家准备更加充分漂亮的赢下这场战争。

介绍一下你自己

大多数海外公司的面试都是从这个问题开始的,如何回答这个问题会让HR留下对你的第一印象。

如果回答时支支吾吾,这是缺乏信心的表现;但如果说得太多,事无巨细的阐述你的工作经历则可能让人感觉你有点自我。

所以小鹰建议需要在两者之间找到一个很好的平衡点。跳过个人历史的阐述,给出大约2-3句话,介绍自己的职业道路以及自己是如何在这次面试中申请这份工作的。让HR留下好奇心,在接下来的提问中了解更多关于你的信息。

你为什么想在我们公司工作

HR提问这个问题的侧重点是测试了你对公司工作的了解以及你热情程度。因此,小鹰强烈建议大家在面试前充分调查了解面试的公司,并能如实地说出想在那里工作的意愿。




你是在哪里看到这份工作的

在面试中被问到这个问题时,不要只说你是在网站看到这个工作的。可以更详细地介绍你为什么喜欢这家公司,以及是什么促使想在那里工作。

此外,如果在该公司有私人关系,这将是一个很好的时机提及他们的名字,极大的提升通过率!(小鹰偷偷的说,这招在海外应聘时屡试不爽哦!)

谈谈你简历上的一些经历

你可以考虑用你简历上最有趣的东西来回答这个问题。

需要注意的是不要只说一些最近职位相关的事情,因为HR之后会提问到。可以回想一下简历上列出的一个较早的职位,谈谈那份工作对你的影响及成长。

我们为什么要雇用你

当被问到这个问题时,请记住HR希望听到你有哪些技能,将为团队带来什么。不要给出一个模糊的答案,比如 "工作很努力"。相反要具体总结的工作经历和成就,并尽可能给出相应数据。

你如何处理在工作中遇到的冲突和问题

这个问题很重要,因为它可以帮助HR了解你如何处理问题,还能测试你的思维能力。所以你需要提前准备一个具体的例子来阐述如何以专业的方式解决这个问题,避免在回答时支支吾吾而产生尴尬。



我们为什么要雇用你

这个问题是为了了解你在团队中的工作方式,以及你是否会适合公司的文化。请确保对这个公司文化的充分了解后回答这个问题。


你对你的团队有什么期望

这个问题是为了了解你在团队中的工作方式,以及你是否会适合公司的文化。请确保对这个公司文化的充分了解后回答这个问题。

你对你的经理有什么期望

HR是想了解你会成为什么样的员工,是否适合加入他们的团队。尽可能诚实地回答这个问题,可以谈谈上一份工作的领导让的一些做法让你能够更加努力工作或是成长。

你是如何处理压力

回答这个问题要表明你能以专业和积极的方式处理压力,帮助你继续工作完成目标。此外,要具体说明你实际做了什么来处理压力,比如休息15分钟到外面走走让自己冷静。



你的薪水要求是什么

在海外企业应聘时,HR必定会问薪水期望,这是一个略有尴尬的问题,所以一定要提前准备好应答策略。

需要注意的是回答这个问题并不是漫天要价或者委屈求全,应该事先做好调查了解行情。回答时可以根据这个职位的市场价格结合自己的职业经历给出一个合适具体的薪资价格。

对于我们公司你还有什么问题想要了解的吗

在面试中,一般总会被问到的最后一个问题,也是你真正脱颖而出的机会。在面试前准备三到五个问题的清单,让你求职面试有个完美的结束。

(据小鹰调查,HR很喜欢在面试结束时回答一些问题--这让他们感觉交流有互动,并且能让他们更加了解你。)